İş Hayatında İkna Yöntemleri
İçindekiler
Dünyadaki her iş ortamında ikna yöntemlerinin ayrı bir avantaj oluşturma seçenekleri meydana geliyor. Meydana gelen bu durum kişilerin başarıya ulaşmalarına olanak sağlıyor. Genel olarak bakacak olduğumuzda her gün birden fazla kişi ile iletişim halinde olunuyor. Öyle ki bu kişilere çeşitli işler, değişim gösteren görevler ya da herhangi bir ürün satılmak isteniyor. Kısaca bu durum kişilerin davranışlarını değiştirmeye olanak sağlayarak, hedeflerine ulaşabilmelerini kolaylaştırıyor.
İş yaşamı sürecinde kişilerin herhangi bir insan karşısında birçok konu hakkında fikirlerini değiştirebilmek konusunda mücadele etmek zorunda kalabiliyor. Öyle ki iletişim kurabilmek adına kişilerin belli başlı yöntemleri temelli olarak düzenleme sonrasında amacına ulaşması daha kolay bir hal içerisinde gerçekleşiyor. Öncelikle dikkat edilmesi gereken birkaç püf nokta meydana geliyor.
Profesyonel bir iş dünyası içerisinde bu durum ilerleme gösterdikçe beklentiler de büyüme gösteriyor. Genel olarak bu gidişat herkes için büyük derecede önem kazanabilen bir düşünce yapısı olarak devamlılık sağlıyor. Bu gidişatlara örnek verecek olursak, bir ya da iki saat boyunca anket sorularına cevap veren insanlar, telefon görüşmelerindeki mülakat sorularına cevap üretebilen insanlar ve de son olarak bir araştırma sonrasında deneklerden anketör kişileri evlerinde iki saat kadar ağırlamaları istendiğinde deneklerin yarısı araştırma yapan kişilerin ricalarını kabul eder iken, diğer %25’lik bir kısmı ise artan ricalar sonucunda evet cevabı verdikleri belirtiliyor.
İş Hayatında Artan İstekler Nasıl Kontrol Altında Tutulur?
Öncelikle bir yönetici olduğunuzu varsayalım. Yönetilen grubun işlerini günlere bölerek, basitten karmaşık seviyeye doğru bölündüğü varsayılsın. Meydana getirilebilecek bu tarz aşamalarda ise verimin iki katına çıkabileceği önemle belirtiliyor. İş hayatı içerisinde her bir gün birçok farklı durumlar meydana gelebiliyor. Öyle ki yeni mezun bir kişi iş ortamındaki öğle arası için patronundan on dakika kadar geç gelmeyi rica etmesi durumunda reddedilmesi oldukça minimum düzeyde olacağı nitelendiriliyor.
İş hayatı içerisindeki artan isteklere bir diğer örnek verecek olur isek herhangi bir tedarikçi firma ile ya da müşterileriniz ile departman şefi ile bu yöntemi uyguladığınızda ise alacağınız sonucun karşılığı büyük olasılıkla olumlu bir yönde ilerleme kaydedeceği belirtiliyor.
İş Hayatı İçerisinde Ekstra Fayda Tekniklerine Dikkat Edin
Bu konuya genel olarak bakacak olduğumuzda iş hayatında devamlılık gösteren herhangi bir kişi, kendisinden karşılık beklemeden ya da kişinin talebi olmadan meydana getireceği bir iyilik yapıldığında, kişi kendisini sorumlu hissedebileceği belirtiliyor. Doğum günlerine ise hediyesi ile birlikte gelen herhangi bir arkadaşınızın doğum gününe gitme isteği düşünmeniz, gidilmese dahi çiçek gönderilmesi tam anlamı ile bu duruma olanak sağladığı nitelendiriliyor.
–
–
İş Hayatı İçerisinde Ekstra Fayda Nasıl Yönetilir?
Genel olarak bakacak olduğumuzda aynı ortam içerisinde çalıştığınız iş arkadaşınızdan herhangi bir şey istediğinizde, o ise bu işi yaparken sizin de değişim gösterebilen raporları tamamlayacağınıza ve de bununla da kalmadan ona sıcak bir kahve getirmek istediğinizi söylediğinizde bu durum daha bir olumlu süreç içerisinde devamlılık gösterebileceği nitelendiriliyor.
Herhangi bir proje sunumunun gerçekleşmesi durumunda çalışılan şirketin elde edeceği kazanç kalemlerinden “sadece o kalemler değil” kalıbını karşı tarafa aktarıldığı varsayılsın. Meydana gelebilecek bu durumun gerçekleşmesi durumunda oluşabilecek süreç oldukça olumlu bir hal içerisinde olacağı nitelendiriliyor.
Öyle ki iş hayatı içerisinde ikna yöntemlerinin birçok duruma olanak sağlayabileceği belirtiliyor. Bu ikna yöntemlerini yeni mezun kişilerin ya da iş hayatına adım atmak isteyen herhangi işsiz olan bir kişinin uygulaması gerektiği ön görülüyor. Bu yöntemleri uygulamaları halinde elde edebileceği başarıları ya da hedefleri oldukça kolay bir süreç halinde geri dönüşümün olacağına olanak sağlayabileceği de uzman ve de bilir kişiler tarafından istatistiksel olarak belirtiliyor.
Öncelikle iş hayatı içerisinde ikna yöntemlerinden birkaçı da aşağıdaki gibi listeleniyor.
- İş hayatı içerisinde art arda onaylar teknikleri
- İş hayatı içerisinde azalan istekler teknikleri gibi örneklendirmeler yapılabiliyor.
İkna Yöntemleri İle Kendini Geliştirmek
Meydana gelebilecek bu örneklendirmeler sonrasında ise kişilerin uygulaması halinde oluşabilecek sonuçların yaklaşık olarak %75 gibi bir oranda olumlu yanıtlar alabileceği ve de çalışma ortamındaki huzurun ve takım çalışmalarının sağladığı birlik duygularının oluşmasına oluşum getirebileceği konusunda birçok uzmanın değerlendirmiş olduğu çalışmaların olduğu nitelendiriliyor.
Tavsiye Edilen İçerikler
