Yorumlar
İşletmecilik
İşletmelerin Takip Etmesi Gereken 7 Teknoloji Trendi
Yeni Teknoloji Trendleri 4. endüstri devrimiyle birlikte teknoloji her zamankinden daha hızlı gelişmektedir ve bazı önemli teknoloji trendlerine ayak uyduramayanlar geride kalma riski altındadır. Kişilerin ve işletmelerin kilit teknoloji eğilimleri hakkında bilgi sahibi olması, sunduğu... Devamı
İşletmede Lazer Yazıcı Kullanmanın Avantajları
İşyerinde Lazer Yazıcının Faydaları Yazıcı, evde veya ofiste bilgisayar için son derece kullanışlı bir aksesuardır (çevre birim ürünüdür). Renkli bir yazıcıya ihtiyaç duyulduğunda, mürekkep püskürtmeli bir model veya bir lazer yazıcı arasında tercih yapmak gerekir.... Devamı
Sektörde Rekabet Avantajı Nasıl Sağlanır?
Rekabet Avantajı Sağlamak Rekabet avantajı rakiplere karşı kazanılan bir avantajdır ve bazı avantajlar uzun bir süre sürerken bazıları da rakipler tarafından kolayca kopyalanabilir. Rekabet avantajı sağlamak sektörde işletmenin kendi konumu etrafında bir duvar inşa etmesi... Devamı
İşletmelerde 5P Faktörü
5P Faktörü Nedir? Her işletme tıpkı bir canlı varlık gibidir. Doğar, yaşar, büyür, kendini geliştirir, yaşlanır ve hayatına veda eder. Bir işletmeyi yaşamı süresince başarıya götürmekte onu geliştirmek, kazanmasını sağlamak ve bazı önemli kararları almaktan... Devamı
Şirketlerde Kriz İletişimini Geliştirme Stratejileri
İşyerinde Kriz İletişimi Ne kadar gayretli olunursa olsun, bir şirket kendini bir krizin ortasında bulabilir. Kriz tipi doğal bir felaket, ürün güvenliği sorunu, bir bilgi çalınma iddiası veya başka beklenmeyen acil durumlar olabilir. Özellikle şirketin... Devamı
İşyerinde Güvenlik Nasıl Sağlanır?
İşyerinde Güvenliği Sağlamak Günümüz şartlarında her işyeri davetsiz misafirler, silahlı suçlular, terör veya hoşnutsuz çalışanlar gibi birçok tehlikeyle karşı karşıya kalabilmektedir. Ne yazık ki bu tehlikelerin hepsi, her gün işyeri güvenliği için tehdit oluşturmaktadır. Bunun... Devamı
Yönetim İşlevinde Yapılan Kontrolün Adımları
Yönetim İşlevleri Yönetim işlevinde kontrol; mevcut olan iş başarısının ölçülmesi ve başarının belirlenen hedeflerde gerçekleştirme olasılığının saptanmasıdır. Yapılan kontrol, mevcut faaliyetlerde varılan sonuçların planlama aşamasında belirlenen hedeflere ulaşılıp ulaşılmadığının denetlenmesidir. Bu açıdan bakıldığında planlama ile... Devamı
Kurumsal İmaj ve İtibar
Kurumsal İmaj Nasıl Oluşur? Bir kurumsal firmanın imajı; stratejileri sonucu ortaya çıkan, firmanın sahip olduğu değerler, inançlar, tutum ve faaliyetleri neticesinde ortaya çıkmaktadır. İnsanlar, bir kurumun imajından etkilenir ve buna göre firma hakkında bir yargıya... Devamı
Kurumsal Değişimi Yönetme Stratejileri
Kurumsal Değişim Şirketler genellikle, yaşadıkları değişim süreçlerinde yöneticilerinin, rolleri konusunda tam bilgi sahibi oldukları ve güvende hissettiklerini varsayarlar. Ancak çoğu zaman durum hiçte böyle değildir. Ekip içinde artan rekabet gücü, sürekli dikkat dağıtıcı faktörler ve... Devamı
Müşteri Sadakati Oluşturma Kılavuzu
Müşteri Devamlılığı İçin Sadakat Oluşturmak Bir şirket ne kadar büyük ve başarılı olursa olsun müşteri sadakati konusunu görmezden gelebilir. Fakat bir şirket eğer müşterileri tekrar alışveriş etmiyorsa, tekrar tekrar yeni müşteriler çekmek zorunda kalır. Bu... Devamı
Ekibinizin İşbirliğini Nasıl Güçlendirirsiniz?
Ekip İçi İletişim Takım işbirliği, birden fazla kişinin ortak bir hedefe ulaşmak için fikirlerini paylaşarak birlikte çalıştığı bir senaryo olarak tanımlanabilir. Takım işbirliğinin potansiyel yararları çoktur. Takım çalışmasının temel amacı, bir kuruluşun bir kişi tarafından elde edilemeyecek... Devamı
Küçük Ölçekli İşletmeler Yetenek Savaşında Nasıl Kazanabilir?
Yetenekli Çalışanlar Bulmak Küçük işletmelerin %70’i yetenekli çalışanlar bulmakta zorlandıkları kadar, bu personelleri firmalarında tutmakta da zorlanırlar. Bu durum ortak ve kronik bir sorundur. Her ne kadar fark edilmese de bu sorun küçük işletmelerin daha... Devamı
Bir İşletmenin İşlevsel Alanları Nelerdir?
İşletmenin İşlevsel Organları Nelerdir? Bir işletmenin büyümesinin bir kısmı, belirli odak ve kesin yolla çalışan ayrı bölümlerin konuşlandırılmasıdır. Belirli iş gereksinimlerine göre yapılandırılmışlardır ve bu bölümler uygulanan iş türüne bağlı olarak değişecektir. Bir işletmenin farklı... Devamı