Kişisel ve Ticari Hedef Belirleme

Kişisel ve Ticari Hedef Belirleme

Kendiniz için ulaşılabilir kişisel ve ticari hedefler belirlemek, genelde 5 yıllık bir plan ve “rüyalar” olarak adlandırılan daha büyük, daha iddialı hedeflere doğru basit ve tekrarlayan bir yoldur. Hedef belirleme hem başarı hem de başarısızlık... Devamı

Zihinsel ve Ruhsal Enerji Yönetimi

Zihinsel ve Ruhsal Enerji Yönetimi

Enerji yönetimi konusunda yapılan en büyük hata, enerji yönetiminin aksine zaman yönetiminin doğrusal bir süreç değil, döngüsel bir süreç olduğunu anlamamış olmamızdır. Zaman yönetimi doğrusal olmak, gününüzü organize etme ve ölçeklendirme sürecidir. Böylece daha kısa... Devamı

Üretken İş İnsanı Nasıl Olunur?

Üretken İş İnsanı Nasıl Olunur?

Üretken Olmak İş hayatında ya da çevremizde çok sık görürüz. Bazı insanlar, her zaman tüm işlerini halleder ve sürekli bir şeyler üretirler. Böyle insanlara üretken iş insanı denir. Bu kişiler ister arkadaş olsun isterse meslektaş,... Devamı

SMART (Akıllı) Hedef Belirleme

SMART (Akıllı) Hedef Belirleme

Hedeflerinizin Neler Olduğuna Karar Verdiniz mi? İş hayatınızda varmak istediğiniz son noktaya ulaştınız mı? Bu soruyu pek çok şekilde yanıtlayabilirsiniz. Belki herhangi bir cevabınız yok, belki de “Yolun başındayım neresinden başlayacağımı bilmiyorum” şeklinde cevaplıyorsunuz. İşte,... Devamı

Yaşam Boyu Öğrenme Modeli

Yaşam Boyu Öğrenme Modeli

Hayat Boyu Öğrenme Yaşam boyu öğrenme, bir kişinin okulda aldığı eğitimlerle sınırlı kalmayarak hayatın her alanında kendini yetiştirme çabasıdır. Ekonomik statü, yaş, eğitim seviyesi gibi sınırlamalara ve engellere takılmadan,kendi kendine eğitimini sürdürdüğü bir eğitim modelidir.... Devamı

Topluluk Önünde Konuşma Korkusu Nasıl Yenilir?

Topluluk Önünde Konuşma Korkusu Nasıl Yenilir?

Topluluk Önünde Konuşma Teknikleri Topluluk önünde konuşmak, birçok kişi için endişe verici bir durumdur. Bir grup meslektaşın, potansiyel müşterilerin veya diğer iş profesyonellerinin önünde sunum yapmanın korkutucu olabileceği sır bir durum değildir, çünkü çoğunluk bu... Devamı

Motivasyonunuzu Nasıl Güçlendirirsiniz?

Motivasyonunuzu Nasıl Güçlendirirsiniz?

Motivasyon Artışı Sağlamak İster iş hayatınızda olsun, ister özel hayatınızda motivasyonunuzu nasıl güçlendirirsiniz? Gün içerisinde pek çok iş ve kişi ile uğraşır dururuz. Bazen öyle bir an gelir ki, motivasyonumuz düşer ve iş yapmayı istemeyiz.... Devamı

Çalışan Katılımı Nasıl Sağlanır?

Çalışan Katılımı Nasıl Sağlanır?

Çalışan Bağlılığı ve Motivasyonu Başarılı bir iş organizasyonunda çalışan katılımının önemi üzerine birçok kanıtlanmış araştırma vardır. Çalışanlar bir şirkette bugünün öncelikleri üzerinde duruyorlarsa, yaptıkları işe inanıyorlarsa ve onlara yatırım yapıldığını biliyorlarsa, uzun süre o şirkette... Devamı

Edwin Locke'un Hedef Belirleme Teorisi

Edwin Locke’un Hedef Belirleme Teorisi

Edwin Locke’un Amaç Saptama Kuramı Edwin Locke’un hedef belirleme teorisi, iş motivasyonunun en baskın teorileri arasındadır. Hedef belirleme teorisinin temel prensipleri içinde sistematik titiz incelemeler ve meta-analizler, önemli bir yere sahiptir. Bu teori, tüm davranışların... Devamı

Kişisel Gelişimin Önemi

Kişisel Gelişimin Önemi

Kişisel Gelişim Yapmak Günümüzün hızlı temposuna yetişebilmek için birçok kişi saplantılı bir şekilde daha iyi olmaya çalışmaktadır. Bu durum kişilerin kişisel gelişimlerini kendi başlarına yapabilmesine fırsat tanımaktadır. Kişilik gelişimi gerekli bir süreç haline gelmiştir çünkü... Devamı

Çalışanları Motive Edecek Geri Bildirim Stratejileri

Çalışanları Motive Edecek Geri Bildirim Stratejileri

Personel Motivasyonunu Sağlamak İş dünyasında başarı için yüksek motivasyonun şarttır ve bu konuda herkes hemfikirdir. Bu motivasyonun sağlanmasında en ağır yük firma yöneticilerinin omuzlarındadır. Özellikle kendinden emin olarak çalışan bir personelin, yaptığı işin yanlış olduğu... Devamı

Çalışanların Moralini Yüksek Tutmak İçin 7 Sebep

Çalışanların Moralini Yüksek Tutmak İçin 7 Sebep

Personel Motivasyonu Çalışanların moral durumu dendiği zaman; çalışanın işyerinde kendini nasıl hissettiği, tutumu, memnuniyeti ve işyerine karşı duyduğu güven anlamına gelmektedir. Daha temel bir ifadeyle anlatmak gerekirse, moral düzeyi yüksek çalışanlar mutlu çalışanlardır ve mutlu... Devamı

İşyerinizde Kendinizi Motive Etmenin 5 Yolu

İşyerinizde Kendinizi Motive Etmenin 5 Yolu

İşyerinde Motive Olarak Çalışmak Çalışan bir insan için en çok moral bozucu davranış, kendisinin işyerinde değerinin azaldığını görmektir. Bu durum verimliliği azaltır ve kişiyi içsel bunalıma sürükler. Her insanın çalışma yapısı farklıdır. Kimi işinde motive... Devamı



Yeni Bayilikler


Yeni İş Planları



sponsor arıyorum